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到我常逛的樂天市場,找到這款

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在"台灣樂天市場"連續兩年都有獲得人氣的商品,也算是現在最時下流行的話題商品,


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果然是是樂天市場的家電人氣商品,到目前為止,使用上都非常的順暢舒適~~~




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▲高階人才月領15萬元,卻難逃兼職茶水小妹命運。示意圖。(圖/取自pakutaso圖庫)

網搜小組/綜合報導

台灣主管習慣要求員工一心多用、身兼多職,看在外國人眼裡,可是相當不可思議!荷蘭爸爸、大學教授韋岱思(Thijs Velema)日前在《商業周刊》撰文,指身邊一位女性好友進入外商工作,儘管能力極強、領著15萬元高薪,卻被要求負責準備飲料、點心,讓他感嘆這樣的環境和風氣,台灣根本留不住人才!

他說,女性友人在一間外商顧問公司工作,領的是15萬元薪水,但她抱怨老闆常要求做和工作內容無關的事,例如客戶來訪時,要她負責準備飲料點心,而不是面談的內容。她認為,老闆整天要求樂天網路購物打雜工作,自然沒有足夠時間處理核心業務,難有好表現還要被罵本業沒進步,「公司錄取我,是因為我的專業,不是因為我多麼了解餐飲業吧?」

韋岱思說,這位朋友真的很能幹,工作內容也需要專業能力,但老闆最在乎的是飲料、茶點有沒有備好,無疑是浪費人才。他觀察,這樣的現象在台灣成了常態,許多員工都會抱怨老闆提出不合理的要求,漸漸失去了工作的熱情,「我相信這也是台灣公司留不住人才的原因之一。」

▲不少員工都曾遇過老闆或主管交辦不合理工作內容,或要求打雜。示意圖。(圖/取自pakutaso圖庫)

該篇文章在論壇上引發不小迴響,不少網友認為這是在台灣工作會出現的獨特文化,相當無奈,「台灣老闆是要你做好工作和雜事」、「月薪15萬還要幹這種小事,被說浪費人力完全合理」、「在台灣沒人敢檢討上層的啦」、「台灣老闆的陋習,給你一份薪水要你做3人份工作」、「自己本業加上一堆雜事,然後會說這是磨練,台灣傳統。」

不過,不少網友認為若能領15萬元高薪,端茶、倒水怎麼打雜都願意,「150k倒茶,你不去我去」、「領那麼多當然得多做事啊」、「倒茶15萬超棒的吧」、「這工作難度太高,我自願承擔」、「哪家,我還可以順便掃廁所」、「我打掃、刷馬桶、倒茶、影印、遛狗、當司機一個月五萬就好。」







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